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Em busca de emprego?

por Redação | 07/02/2012

Então, aposte no início do ano para distribuir o seu currículo




Em busca de emprego?

A boa notícia para quem está em busca de oportunidades no mercado é que 2012, definitivamente, não vai começar só depois do carnaval. Ao menos, é o que revela uma pesquisa realizada pela LinkedIn, maior rede social profissional do mundo. Algumas empresas encontram dificuldades, nesse começo de ano, para achar o profissional que se encaixe no perfil do cargo. E as oportunidades não se limitam apenas a quem está em busca de vagas. A mesma pesquisa revela que agora é o momento certo para quem deseja arriscar um aumento de salário.

É neste período que muitas empresas realizam análise de resultados e desempenho, e chegam à conclusão de que é hora de mudar e apostar em outras possibilidades. “O início do ano é propício a novos projetos. É quando o planejamento feito no final do ano anterior começa a ser implementado, com budget definido, inclusive para novas contratações. É a chance de conseguir um novo emprego”, afirma o empresário Álvaro Pistono, diretor da Fábrica de Cursos, que procura dois profissionais para completar sua equipe.

Já que hora é agora, então, como fazer para aumentar as suas chances? “A tarefa é simples: garimpar vagas de acordo com o seu perfil profissional. Existem sites específicos para isso, gratuitos, inclusive. É só ficar de olho e ter um currículo bem elaborado”, recomenda Paula Mendes, administradora e tecnóloga de Gestão de Recursos Humanos. O próprio LinkedIn é uma das ferramentas favoritas de quem procura emprego. “A rede conecta profissionais do mundo para torná-los mais produtivos e bem-sucedidos. O site é uma comunidade profissional que auxilia o candidato em três etapas: permite gerenciar sua identidade profissional, construir relacionamentos de negócios e obter insights da indústria”, destaca Osvaldo Barbosa de Oliveira, Diretor Geral do LinkedIn Brasil.

Assim como o começo do ano, julho e setembro também foram apontados como meses propícios para alavancar a carreira. “A conta é simples nesse caso. Quando você é contratado por uma empresa no início do ano, por exemplo, sua performance profissional é analisada por, pelo menos, seis meses, até que seu superior tenha certeza da sua capacidade. Sendo assim, um aumento de salário ou promoção podem ser sugeridos, dependendo do caso”, diz Paula Mendes.

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últimos comentários (2)

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  • aleni
    aleni comentou:
    27/02/2012 | 09:34

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