Provavelmente você já ouviu, até mesmo antes de entrar para uma faculdade, que estagiar, o quanto antes é a melhor opção para quem quer garantir uma vaga no mercado de trabalho. Isto porque, desde o início, você pode colocar em prática tudo que aprende em sala de aula, além de ganhar ritmo e mais experiência. Por isso para quem quer garantir uma vaga e crescer dentro de uma organização, trilhar o caminho estágio ou trainee pode ser o ponta pé para conquistar um bom emprego.

“A possibilidade de crescimento sempre é vista desde o inicio do estágio, então procure ser sempre a mesma pessoa, demonstrando interesse, iniciativa, contribuições para o crescimento de todos e principalmente mostre com educação qual seu objetivo”, comenta Fernando Elias José, especialista em ciências cognitivas com mais de 12 anos de experiência na preparação de candidatos a provas e concursos.

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Esse foi o caso do advogado Alessandro Maciel, que resolveu largar um emprego fixo e optou por entrar no Grupo Gás Natural Fenosa como estagiário, aos 27 anos. “Foi uma decisão muito difícil, mas de extrema necessidade: ou me dedicava ao aprimoramento da carreira que escolhi ou seria apenas mais um”, conta Alessandro que foi contratado seis meses depois. “Uma das grandes vantagens em ter iniciado minha carreira como estagiário foi a de conhecer as etapas e procedimentos da empresa”, completa.

De acordo com o especialista essa é uma boa maneira de conseguir a contratação tão desejada. “Absorva tudo que estiver ao seu alcance e que for permitido no estágio, ou no programa de trainee, pois conhecimento sempre será bem-vindo e somente ajudará no início da trajetória profissional”, explica Fernando.

Quem entra em alguma organização como trainee conta com um salário maior e alguns benefícios, mas para garantir uma vaga é preciso se dedicar ao processo seletivo. Segundo o site Cia de Talentos, tanto candidatos a vagas de estágio como a de trainee de grandes empresas passam pelas seguintes etapas: inscrição online, testes de inglês, lógica, português e avaliações de comportamentos, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais.

Somente em 2011 foram 52 grandes empresas oferecendo programas de trainee e 1221 vagas em todo o país. E a média de candidato vaga é alta. São cerca de 1.195 inscritos por vaga.

“Os programas são muito bem estruturados e oferecem várias possibilidades - não somente aos que estão estudando, mas também aos recém-formados. Em uma oportunidade dessas o profissional ou futuro profissional terá todas as condições de mostrar sua capacidade e competência tanto intelectual quanto emocional”, esclarece o especialista.

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