Requisitos para chegar lá

por Nayara Marques | 16/07/2010

Pesquisa revela quais os principais fatores analisados na hora da contratação

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comentários (6)

Uma pesquisa realizada pela Catho Online em 2009 analisou a contratação, demissão e a carreira dos executivos brasileiros, assim como os principais fatores avaliados pelos selecionadores. Veja como chegar lá, segundo o documento:

- Experiência técnica anterior relacionada ao cargo;

- Formação acadêmica: foi possível observar que 56% dos candidatos assinantes do site da Catho possuem graduação e apenas 9,8% possuem pós-graduação, 2,9% MBA e 1,3% Mestrado. Portanto, ter pós-graduação, MBA e/ou mestrado é um diferencial e pode ser um fator primordial para a contratação;

- Entusiasmo do candidato: o selecionador pode perceber esse aspecto quando apresentamos a ele o que conhecemos sobre a empresa contratante, como poderemos contribuir para a vaga e o que conhecemos sobre ela;

- Relacionar-se bem com os outros: além de ser essencial para realizar o trabalho cotidiano dentro da organização, construir bons relacionamentos ao longo da carreira, especialmente com colegas de trabalho, pode render oportunidades de emprego no futuro. Em um dos trabalhos exclusivos da Catho Online, foi possível notar que 44,36% dos profissionais conseguiram emprego graças à indicação de amigos;

- Resultados alcançados anteriormente: devemos lembrar que, nos dias atuais, a tendência do recrutamento e seleção é a entrevista por competências e, para se sair bem nessa tendência do processo seletivo, é essencial se preparar para pensar sobre o problema, a ação e o resultado alcançado em determinadas situações nas empresas em que se trabalhou anteriormente;

E mais:

- Reputação das empresas em que trabalhou anteriormente;

- Experiência anterior em supervisão de pessoas;

- Estabilidade empregatícia;

- Resultado nos testes;

- Aparência pessoal;

- Nível salarial;

- Idade;

- Estabilidade familiar;

- Fluência em inglês ou outro idioma;
- Capacidade de usar a internet em seu trabalho;
- Experiência em empresas multinacionais;
- Número de promoções anteriores.

TESTE: A VAGA É SUA?

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últimos comentários (6)

tps_taurina comentou:
05/09/2010 | 23:20

Vai ajudar muita gente nas entrevistas de emprego.

Flavina comentou:
22/07/2010 | 13:06

Por curiosidade, fiz o teste. É verdade sim, quando eu quero a vaga, ela é minha pois faço acontecer... Invisto na minha vida profissional e pessoal. rrss... Mas tenho trabalho suficiente para ficar como estou, não quero outra opção.

A vaga é sua?
Resultado
A vaga já é sua!
Não restam dúvidas de que você sabe valorizar seus pontos fortes e passar comprometimento profissional na hora da entrevista. Além disso, você é direta e sucinta, relatando apenas o que é importante para o desempenho da função. Assim, o entrevistador tem a real visão de suas competências, do que você espera para o futuro e de suas contribuições para a empresa. Ao entrevistador fica claro: a vaga já é sua!
http://www.bolsademulher.com/testesperfil/secao/105/577

Flavina comentou:
22/07/2010 | 12:57

MERCADO DE TRABALHO... ISTO É !!!

Requisitos para chegar lá:
- Reputação das empresas em que trabalhou anteriormente;
- Experiência anterior em supervisão de pessoas;
- Estabilidade empregatícia;
- Resultado nos testes;
- Aparência pessoal;
- Nível salarial;
- Idade;
- Estabilidade familiar;
- Fluência em inglês ou outro idioma;
- Capacidade de usar a internet em seu trabalho;
- Experiência em empresas multinacionais;
- Número de promoções anteriores.
http://www.bolsademulher.com/investimentos/requisitos-para-chegar-la-101989.html
http://www.bolsademulher.com/testesperfil/secao/105/577