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Intrigas no trabalho

por Carolina Mouta | 26/01/2010

Quem nunca se deixou levar por uma fofoquinha no escritório? Cuidado!


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Intrigas no trabalho

Ambiente de trabalho deveria ser sempre harmônico. Afinal, salvo raras exceções, é lá que as pessoas passam, pelo menos, um terço do dia. Como tempo é bastante corrido e no dia a dia são incluídas tantas atividades, há aqueles que têm mais contato com os colegas do que com a própria família. Mas nem sempre a paz é selada nas empresas. O motivo? A intriga, antiga arte de destruir reputações por meio de mentiras ou meias verdades.

E se você é homem e disparou um "isso é coisa de mulher", enganou-se. Foi-se o tempo em que o disseminador da discórdia era o sexo feminino. "Hoje os homens também estão se sobressaindo no assunto", esclarece a consultora de carreira da Chess Human Resources, Michele Gelinski.

“Existem chefes que estimulam a fofoca no ambiente de trabalho como forma de controle. Isso não funciona, pois gera um clima de instabilidade emocional e fragilidade nas relações”

O pior é quando o fulano responsável pela fofoca - seja ele homem ou mulher - é só sorrisos e elogios para o seu alvo. Há muitas pessoas que fazem este tipo: puxadores de tapete que agem pelas costas. De acordo com o consultor em Psicologia Organizacional e do Trabalho da WAALC, Wagner Klöckner, os principais motivos que dão o pontapé inicial aos mexericos são a inveja do outro por aspectos pessoais e profissionais, autoestima diminuída e intolerância à frustração. "Aumento de um salário ou aquisição de um novo cargo são bons exemplos", completa Michele.

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A pedagoga Cristina Lemos sofreu a situação na pele. A rasteira que levou foi da pessoa que ela considerava sua melhor amiga. "Trabalhávamos juntas e ela não suportou a minha promoção. Não era nem pelo salário, que não era muito maior que o dela, mas pelo pseudo status que o cargo poderia proporcionar", conta.

A internet pode ser uma arma e tanto para os fofoqueiros. "Quanto mais rápido a intriga for veiculada, mais rápidos os seus efeitos. Veja, por exemplo, uma fofoca "jogada" na internet ou veiculada por e-mail com que rapidez atinge as pessoas", exemplifica Wagner. E abra os olhos quando perceber que o veneninho está sendo incentivado pela chefia. "Existem chefes que estimulam a fofoca no ambiente de trabalho como forma de controle. Isso não funciona, pois gera um clima de instabilidade emocional e fragilidade nas relações", ratifica Wagner.


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últimos comentários (5)

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  • avatar
    avatar comentou:
    20/10/2011 | 17:02

    Acho que no ambiente do trabalho vc deve pensar 10 vezes em quem confiar!!!!! Temos que agir com cautela e ética !!!!!!!


  • lucunda
    lucunda comentou:
    15/02/2010 | 15:23

    Muito bom, a fofocagem no trabalho é bucha, independente do ramo... sempre sempre tem...


  • Steffen
    Steffen comentou:
    02/02/2010 | 01:28

    Lá no trabalho enfrentamos uma crescente onda de intriga. Como gerente e responsável pelo desenvolvimento de pessoas, fui á luta e montei um trabalho direcionado à equipe, com oficinas e fóruns de debate, buscando a participação individual, bem como a percepção da nocividade e o comprometimento com o aperfeiçoamento. A quem interessar, anexo 2 lincks com vídeos que passei e um texto que foi distribuído a todos e que será a norma informal de conduta para os fofoqueiros de plantão. Tanto para quem fala, compo para quem ouve. As Três Peneiras O autor deste texto é desconhecido, exatamente ao contrário da situação retratada... Olavo foi transferido de projeto. Logo no primeiro dia, para fazer média com o novo chefe, saiu-se com esta: - Chefe, o senhor nem imagina o que me contaram a respeito do Silva. Disseram que ele... Nem chegou a terminar a frase, Juliano, o chefe, aparteou: - Espere um pouco, Olavo. O que vai me contar já passou pelo crivo das três peneiras ? - Peneiras ? Que peneiras, Chefe ? - A primeira, Olavo, é a da VERDADE. Você tem certeza de que esse fato é absolutamente verdadeiro ? - Não. Não tenho, não. Como posso saber ? O que sei foi o que me contaram. Mas eu acho que... E, novamente, Olavo é interrompido pelo chefe: - Então sua história já vazou a primeira peneira. Vamos então para a segunda peneira que é a da BONDADE. O que você vai me contar, gostaria que os outros também dissessem A SEU  respeito ? - Claro que não ! Deus me livre, Chefe ! - diz Olavo, assustado. - Então, - continua o chefe - sua história vazou a segunda peneira. Vamos ver a terceira peneira, que é a da NECESSIDADE. Você acha mesmo necessário me contar esse fato ou mesmo passá-lo adiante ? - Não chefe. Passando pelo crivo dessas peneiras, vi que não sobrou nada do que eu iria contar - fala Olavo, surpreendido. - Pois é Olavo ! Já pensou como as pessoas seriam mais felizes se todos usassem essas peneiras ? - diz o chefe sorrindo e continua - Da próxima vez em que surgir um boato por aí, submeta-o ao crivo dessas três peneiras: Verdade - Bondade - Necessidade, antes de obedecer ao impulso de passá-lo adiante, porque: PESSOAS INTELIGENTES FALAM SOBRE IDÉIAS. PESSOAS COMUNS FALAM SOBRE COISAS. PESSOAS MEDÍOCRES FALAM SOBRE PESSOAS lincks: http://www.youtube.com/watch?v=iuwi6oQ1JeE http://www.youtube.com/watch?v=4wpvfhZ3Z9k Meu blog:http://www.lucianosteffen.blogspot.com/


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