Provavelmente você já ouviu dizer que basta ser obediente ao chefe e aos valores da empresa para crescer na carreira. Pronto, num passe de mágica, a evolução do funcionário fica a cargo da empresa. É aquela velha história de fazer a fama e deitar na cama. Há algum tempo pode até ter sido assim, mas hoje o cenário desenhado pelo mercado é outro.

A base de sucesso das empresas está se deslocando da dupla 'capital financeiro' e 'equipamentos' para o conhecimento humano. Isso mesmo, a aposta das grandes companhias tem sido cada vez mais o profissional. "É o capital mais valioso de uma empresa", frisa Lenyta Diniz, gerente de planejamento de carreira da Manager Assessoria em Recursos Humanos. Quanto mais você tiver a oferecer, mais chances de alavancar a carreira, uma vez que suas habilidades são monitoradas e avaliadas a todo o momento.

Para garantir a ascensão profissional, é essencial jogar com a sua melhor arma: você. Como? Siga em frente - e rumo ao topo!

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Dez dicas para decolar na carreira

1- Sua carreira é seu negócio

"Entenda que carreira é uma coisa e emprego é outra", explica Lenyta. A diferença existe pelo fato de que carreira é a nossa empresa e precisamos cuidar dela para que sempre prospere. "Quem administra sua vida profissional busca empregos melhores, empresas mais estruturadas e que possibilitam o crescimento", explica Lenyta. Já emprego é onde fazemos parte de uma corporação. Deve-se ter em mente que, mesmo quando possui um bom emprego, a evolução da carreira não pode parar. Ficar sentada esperando a banda passar dificilmente vai te levar a alguma promoção! "O profissional que entra na 'zona de conforto', na estagnação, está fadado a perder o emprego", alerta Lenyta. E a carreira!

2- Invista na formação

"Esse tipo de investimento deixa o profissional sempre pronto para assumir novas posições e novas responsabilidades em eventuais promoções", afirma Mirian Zacareli, executiva e consultora de RH. "É claro que a prática ensina muitas coisas. No entanto, uma boa base teórica só vai acrescentar mais qualidade ao profissional", garante Esther Diego, sócia-proprietária da Agilitté Consulting, empresa de assessoria em gestão de carreira. Você pode optar pela pós-graduação, pelos MBAs, cursos de idiomas etc. Pesquisas comprovam que quanto maior o nível de instrução, maior o salário. Mas focar só na sua área não vale! Hoje, é preciso ser completa. "Aprofunde-se não só no que diz respeito à sua área de atuação, mas também nas tendências do mercado em geral. Esse é um ponto em que muitas pessoas pecam", alerta Lenyta Diniz.

3- Desenvolva habilidades de relacionamento

Nem sempre os executivos de sucesso tiveram as melhores notas ou avaliações nos bancos escolares. "A inteligência emocional pesa muito na obtenção de bons resultados", entrega Mirian Zacareli. Ela conta que os grandes líderes sabem lidar muito bem com várias situações e comportamentos das pessoas, transformando os problemas em soluções e as dificuldades em oportunidades para crescimento. Resultado? Equilíbrio da equipe. "De nada adianta ter alguém supercompetente, bem preparado, se ele não consegue lidar com as pessoas ao seu redor. Como esse profissional será promovido a cargos de chefia se não sabe tirar o melhor de seus colegas, de seus subordinados, por pura inabilidade no trato com essas pessoas?", indaga Esther Diego. Quanto à hierarquia empresarial, respeite-a, mas não tenha medo dela, pois esse sentimento bloqueia a comunicação.

4- Espírito de equipe!

"Se para quem não tem grandes pretensões o trabalho em equipe é importante, imagine para quem deseja alçar grandes vôos!", provoca Esther Diego. Segundo ela, saber se relacionar é fundamental, porque ninguém trabalha nem alcança o sucesso sozinho. "No mundo globalizado, com empresas brasileiras expandindo seu capital para o exterior e multinacionais atuando no Brasil, é fundamental ter espírito de equipe, respeitando as diferenças tanto de cultura quanto de comportamento", explica Esther. Ou seja, o espírito de equipe vem ganhando uma dimensão muito maior que apenas aquele grupo de trabalho do seu setor, já que os seus colegas poderão estar espalhados por vários países. "Conseguir lidar com isso com certeza é um ponto a favor de quem deseja crescer profissionalmente", garante.

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