Dinheiro

Assédio moral

por Isabella Guerreiro | 15/10/2009

Contorne as situações humilhantes na empresa de maneira construtiva




Comentários (7)

  • lanzinhaE
    lanzinhaE comentou:
    21/10/2009 | 15:27

    @Oriental Teka Fui vítima de Assédio Moral,na empresa onde trabalhava(pois estou afastada pelo Inss com Sindrome burnout) decorrência do Assédio Moral).A empresa me despediu por justa causa alega não saber o que está acontecendo comigo(pura mentira)sou professora ,e fico envergonhada por ter tido medo e desconhecer a causa,foi minha psiquiatra que me abriu os olhos,agora aguardo os procedimentos de minha advogada.Nenhum patrão tem direito a humilhar ninguém.FORÇA GENTE VAMOS NOS UNIR CONTRA ESSE TIPO DE HUMILHÇÃO.


  • socorro manhosa
    socorro manhosa comentou:
    19/10/2009 | 13:16

    nossa adorei essa informaçao sobre assedio moral...era o que precisava para resolver o que estava esperando,pois ha poucos dias fui vitima de assedio moral.


  • socorro manhosa
    socorro manhosa comentou:
    19/10/2009 | 13:15

    nossa adorei essa informaçao sobre assedio moral...era o que precisava para resolver o que estava esperando,pois ha poucos dias fui vitima de assedio moral.


  • dvetarischi
    dvetarischi comentou:
    19/10/2009 | 12:59

    Tal procedimento decorre da falta de respeito, consideração e solidariedade que rege hoje as relações humanas, em todas as suas nuances. É um mal que surge como consequencia da vida moderna, dos estresses, das insatisfações, das trocas de valores. Não pode ser aceito, entretanto, como um mal sem cura, ou seja, como uma situação imutável, fruto dos tempos modernos. É preciso denunciar, buscar a tutela jurisdicional, para fazer cessar tais abusos. Quem constroi as relações humanas somos nós mesmos e cada um de nós é responsavel pelo que cria. Omitir, esconder, resignar-se, é, de certa forma, ser conivente com o agressor. E, se o agressor não tiver outro meio de entender que o seu procedimento está em desacordo com a lealdade, cumplicidade e respeito que devem reger as relações de trabalho, que aquele de ver-se obrigado a ressarcir pelos danos morais que provocou, que seja feito. Infelizmente, há pessoas que só aprendem a respeitar os direitos alheios quando sentem o peso de suas ações nos bolsos.


  • @pinkladie
    @pinkladie comentou:
    17/10/2009 | 19:52

    Sugiro sempre tentarem contornar a situação e deixarem bem claro que trabalho e relacionamento pessoal são duas coisas completamente diferentes e não devem se misturar por melhores ou piores que sejam os "aparentes benefícios ". Mulher não é objeto particular de homem algum, muito menos dentro de uma Firma. Se for despedida, paciência não se venda aos inconvenientes pois uma nova oportunidade surgirá.


  • mari-zane
    mari-zane comentou:
    16/10/2009 | 14:33

    tem que ter coragem e nao abaixar a cabeça pois so assim os "superiores" nao vao esculaxar com as pessoas.


  • Oriental Teka
    Oriental Teka comentou:
    16/10/2009 | 11:50

    Para as pessoas q sofrem c/ esse problema no trabalho coragem!!Nao deixe passar...e boa sorte



  • novo comentário

    Você
    :D


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